TERANGA, LA GESTION DE L’HOSPITALITÉ : Une plongée dans les racines du leadership africain
Dans son ouvrage « Teranga, la gestion de l’hospitalité », Paul Sédar Ndiaye nous entraîne dans un voyage à la fois intérieur et culturel, au croisement de la tradition sérère et des exigences contemporaines du leadership. À travers l’histoire de Samba, un citadin sûr de lui qui se perd en pleine brousse avant de découvrir les valeurs d’accueil d’un village de Ndianda, l’auteur nous propose bien plus qu’un simple récit : un retour aux sources.
Samba, figure de l’homme moderne, croit tout maîtriser jusqu’au jour où son chemin le mène dans un univers qu’il croyait révolu ou sans importance : celui de la tradition, du silence et de la sagesse ancestrale. Ce moment d’égarement devient pour lui une leçon fondatrice. Car parfois, comme le rappelle le proverbe sérère mis en exergue dans le livre, « il faut se perdre pour se retrouver ».
Ce livre se distingue par sa capacité à lier deux mondes : celui du leadership contemporain — avec ses concepts de stratégie, de gestion des ressources humaines et de vision — et celui des traditions orales africaines. L’auteur nous montre que les principes que les écoles de management tentent d’enseigner aujourd’hui étaient déjà vivants depuis des générations, transmis non par des manuels, mais par la parole, au coin du feu, à travers contes, proverbes et épopées.
Paul Sédar Ndiaye, lui-même issu du monde académique et du secteur des télécommunications, incarne cette dualité. Enseignant-chercheur et homme d’entreprise, il a su puiser dans son héritage sérère une richesse souvent sous-estimée. Pour lui, les contes de son enfance n’étaient pas de simples histoires pour endormir les enfants, mais de véritables manuels vivants de leadership, de résilience et d’intelligence collective.
Le choix du mot Teranga, si cher à la culture sénégalaise, n’est pas anodin. L’hospitalité y est perçue comme une force sociale, un levier de cohésion et un marqueur de civilisation. Dans ce livre, l’auteur démontre que l’accueil de l’autre, loin d’être un geste passif, est un acte de leadership, de responsabilité et de vision stratégique. Recevoir, écouter, observer, intégrer… autant de compétences que l’on retrouve aujourd’hui dans les meilleurs manuels de gestion.
À travers Teranga, l’auteur invite chacun à ralentir, à réapprendre à écouter et à redécouvrir l’autre. Loin de l’agitation des grandes villes et des impératifs économiques modernes, il nous propose une approche plus humaine, plus enracinée, presque spirituelle du leadership. Une forme de sagesse africaine trop souvent ignorée dans les discours dominants sur la gestion ou le développement personnel.
Ce livre s’adresse à tous ceux qui cherchent du sens dans leur engagement professionnel, personnel ou communautaire. Il parle aux managers, aux éducateurs, aux décideurs, mais aussi à tous ceux qui, comme Samba, ressentent qu’il manque quelque chose dans leur façon d’aborder le monde. L’auteur leur tend un miroir, fait de récits anciens, de silences parlants et de vérités universelles.
Avec Teranga, la gestion de l’hospitalité, Paul Sédar Ndiaye signe un hommage vibrant à la culture sérère et à toutes les traditions africaines qui, derrière leur simplicité apparente, portent en elles les germes d’un leadership authentique, durable et profondément humain.
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