Lors du Conseil des ministres du 16 juillet 2025, le Premier ministre sénégalais Ousmane Sonko a rendu un hommage appuyé aux fonctionnaires, saluant leur « engagement, compétence et sens du devoir », qualifiés d’« atout majeur pour la réussite collective et socle de la transformation de notre État ». Cette reconnaissance s’accompagne d’une réforme d’envergure du Programme d’Appui et de Modernisation de l’Administration (PAMA), évalué et réorienté pour répondre aux exigences de la Vision Sénégal 2050.
Une restructuration ambitieuse du PAMA
Suite à une évaluation indépendante, le gouvernement a acté une « restructuration ambitieuse » du PAMA, articulée autour de sept leviers stratégiques :
Nouveau cadre stratégique : Redéfinition des réformes et dotations en outils adaptés pour une administration agile.
Application des recommandations : Mise en œuvre rigoureuse des conclusions de l’évaluation, avec un suivi accru.
Gouvernance renforcée : Le Comité de modernisation tiendra désormais des réunions « régulières et opérationnelles » pour piloter les changements.
Transition numérique accélérée : Digitalisation des services prioritaires pour des démarches « rapides, efficaces et transparentes », incluant la dématérialisation du courrier administratif sous mois.
Gestion des ressources humaines : Finalisation du Répertoire Opérationnel des Métiers et Compétences (ROMEC) et adoption d’un code d’éthique pour professionnaliser la fonction publique.
Formation et innovation : Renforcement de la formation continue et adoption d’outils numériques pour « favoriser l’innovation administrative ».
Amélioration de l’accueil : Optimisation de l’accueil des usagers et du traitement des dossiers pour une administration plus réactive.
Alignement sur la Vision Sénégal 2050
Le Premier ministre a insisté sur la nécessité de « renforcer la redevabilité et la transparence », en alignant l’action gouvernementale sur les objectifs de transformation. Une directive présidentielle et une circulaire de la Primature viendront encadrer cette dynamique, précisant les mécanismes de coordination et les revues de performance trimestrielles
Mise en œuvre et suivi
Pour concrétiser ces ambitions, Ousmane Sonko a exigé des ministères :
La traduction des recommandations des consultations nationales (Assises de la Justice, États généraux de l’Industrie, etc.) en « actions concrètes » avec des calendriers clairs
La soumission de plans opérationnels et de rapports trimestriels détaillant les avancées et obstacles
Cette réforme, présentée comme un « levier stratégique majeur », vise à bâtir une administration « puissante, moderne et exemplaire », capable de porter les ambitions du Sénégal à l’horizon 2050. Avec un accent sur le numérique et l’efficacité, elle marque une étape clé dans la modernisation de l’État, tout en valorisant le capital humain des fonctionnaires.
Yankhouba Thiam